入职三个月的机修工辞职不干了，原因是每月7500块钱，每天要干12小时，钱少活太累，领导:这么高工资，你不干大把有人干。
这两天听说厂里的维修部门里，又有一位机修工师傅辞职不干了，辞职的原因是觉得工资太低，工作时间太长。
这位机修工师傅才干了不长时间，大概工作三个月左右时间，人虽然岁数不大，但是技术非常好。
听说他辞职不干以后，感觉非常可惜，这位师傅人非常不错，在工作中有过很多次合作。
在我们厂，每月30天上满勤的话，机修工的工资是月薪7500，我们电工是月薪8000，每天上班的时间是12小时，除去中午吃饭半小时，因为维修人员比较少，所以几乎是从早忙到晚，一点闲空没有。
这位机修工师傅就是认为工资太低，活太累，所以选择辞职不干了，而且还不管饭，一个月伙食费也是一笔不小开支。
但是领导认为机修工月薪7500不少了，你不干会有大把人来干。
大家说说，这样的工资待遇，如果你是这位机修工师傅，你也会选择辞职吗？
谈谈我的机修工，21年初，我进了南海远山汽车尾机液压厂做机修，进去时说是修机床，数控车床和加工中心方面的，但主管有个要求，就是要有团队精神。进去后，发现设备部只有一个电工和一个机修，电工做了十几年了，机修的不详，但知道机修是主管的老乡。重点来了，我是试工期一个月，所有机器坏了都是我去修，不管是电路还是机械液压。有一次改拉线路，也是我自己爬上爬下，钻孔搭架，做好了，这个老电工去把线一接，完事了拆的部分也是电工把线头螺丝拧开，其余全部都是我收拾，搬回来。那个机修也不见主管安排事做，天天坐机房里玩手机，时不时出去一下，也不知道出去做什么，有一天有台冲床坏了，主管直接叫他去换铜瓦，最后也没见修好，这时我的试工期差不多到了，主管就让我去看，冲床的板基托口磨损椭圆形，我补焊镗孔加工，好了，星期六早上学台湾老开会，老板来设备部看，主管汇报是何工修好的（主管老乡）。老板走后，主管就对我们说：在你们进来时，我就要求你们要有团队精神，要舍得，要互相帮助。从此我就知道了团队精神的用处了，主管还有个要求，没机修是时，不能坐房里，也不能在车间走来走去，所以，我们抬狗上车去打预苗，去冲厕所，去饭堂打扫卫生，去铲狗粪，去搬砖修围墙，试工期到了主管说给我八千，八小时以外加班另算，我说不干了。七千五工资高吗？