一家钢厂招维修电工，老板要求工资压三个月以后再发，电工师傅听完以后果断拒绝。
曾经有位电工朋友给我介绍了一份工作，是在镇上一家很大的钢厂去做维修电工，钢厂是生产螺纹钢的，他在厂里有亲戚，厂子是新建的，正好缺电工，想让我去看看。
这家钢厂是新建的，在镇上可以说是数一数二，厂里的设备非常先进。
朋友说了一些工厂情况，上班的时间是12小时工作制，两班倒，每班两个电工，主要是负责电气设备维修。
工资是按提成算，轧制一吨钢多少钱，工厂常年干活不放假，月薪大概在七千左右，但是工资要求压三个月以后开。
听朋友说完，上班的工作时间我能接受，因为我们这边的钢厂都是12小时工作制，两班倒，我已经上习惯了。
但是听完这个工资发放时间，我果断拒绝了朋友的好意，这个工资压三个月以后再发，我实在接受不了，朋友说这个老板定的，改不了。
大家可能不明白什么是工资压三个月，就是你入职起，工作三个月不发工资，到第四个月以后发第一个月的工资。
这三个月里你吃、喝、开车油钱等等一切开支，你自己只能先垫着，中途不能预支。
所以我拒绝了这份工作，这个工资的发放制度我实在接受不了，以前工作的工厂最长就压十几天的工资，比如你工作了一个月，等到第二个月的月初五号或者八号就发工资。
像这种工资压三个月，如果家里有用钱的地方，可能会让你手忙脚乱。
这位电工朋友给我介绍工作也是好意，但是这个工资发放制度我实在接受不了，我只能回绝了他。
像这种情况很多工厂都有，有的时候是老板需要大量买钢材，一时资金周转不开，可能会拖欠工人几个月工资。
还有种情况是，老板拖欠工人工资，是为了拿这个钱放在银行里吃利息，据我估算，一个资产几亿的钢厂，工人一个月的工资可能会上百万，把这个钱放在银行几个月吃利息，也是一份额外收入。
现在我们这边好多工厂老板都是按时发放工资，上月的工资下月初肯定会给，曾经有一个钢厂没有按时给工人发工资，就晚了几天，工人直接罢工，不给老板一点机会。
所以大家在找工作的过程一定要谨慎，一些苛刻的条例千万不能接受。
大家在工作当中都遇到过什么苛刻条例？工资压多长时间你能接受